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"Los líderes corporativos deberían ser capaces de ofrecer valor como lo hacen los emprendedores de alto potencial, e inspirar y movilizar como lo hacen los speakers TED"
Héctor Sepúlveda
Director Sepúlveda Partners
Los tradicionales entrenamientos de Oratoria o presentaciones efectivas, no han dado resultado para entrenar a cargos de liderazgo, dado que estos entrenamientos se enfocan en la emisión del mensaje y no en la construcción y objetivos de este.
Con nuevas y mejores distinciones, podemos proveer un entrenamiento adecuado a las responsabilidades de cada cargo, donde priman las habilidades de ofrecer valor en poco tiempo-tal como lo hacen los emprendedores de alto potencial- para no hacer perder el tiempo a sus colegas o jefes y poder avanzar o cancelar iniciativas rápidamente, como el mercado lo exige.
Y además, poder construir discursos inspiradores que cambien el curso de la cosas en un grupo de colaboradores, clientes, o stakeholders. Pudiendo generar los estados de ánimo propicios para las distintas etapas de una empresa o grupo humano.
Speaking Skills for Managers
Charlas - Formación - Consultoría - Elearning.
Para ambas habilidades Pitching Ejecutivo y Storytelling Corporativo, tenemos métodos que hemos probado exitosamente en grandes empresas, e incluso construido video cursos que las empresas incluyen a sus elearning y establece estos métodos como el estándar común para crear relatos de valor o discursos inspiradores dentro de esas organizaciones.
Mientras más personas se entrenan, se transforma en un estilo de la empresa.
Y sobre eso se pueden incluir habilidades expresivas o presentaciones gráficas, adecuadas a los mensajes construidos.
Pasos para transformar gerentes y jefaturas
en líderes que movilizan
PASO 1
Conversemos
Este proceso tal vez sea adecuado para tu equipo o tu empresa, tal vez no, o hay que adaptarlo para que funcione.
De eso podemos hablar en una reunión online y ver si tenemos realmente valor que aportarte. Y si no llegamos a nada, tendremos seguramente una conversación interesante.
PASO 2
Charla "Nuevas habilidades comunicacionales de líderes corporativos"
La descripción de muchos cargos dicen que deben "inspirar, motivar, movilizar el negocio, hablar claro, contener, aglutinar, entre otras cosas" pero muchos no saben cómo hacerlo o aprenden a golpes después de años, afectando sus resultados, su reputación, y la velocidad de la empresa a la que pertenecen.
En esta charla mostramos como funcionan 2 habilidades clave, que pueden poner en practica de inmediato, y sembrar en los asistentes las ganas de alcanzar ese dominio.
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PASO 3
Entrénalos y que demuestren lo adquirido
Dependiendo de las personas y sus cargos, define cuales son las habilidades clave que deben poner en practica.
A qué situación se ven más expuestos ¿a ofrecer valor? ¿a liderar equipos? ¿ambas?
Programa los primeros entrenamientos, que definan un desafío real basado en su cargo, y que presenten el resultado frente a sus jefes, presencial o en video.
Luego pides que mantengan ese estándar en su rol.
Pitching Ejecutivo
Profesionales muy capaces técnicamente, habitualmente presentan brechas al momento de participar en reuniones o hacer presentaciones. Al final lograran presentar y ofrecer soluciones complejas en 5 minutos de manera eficiente.
Clientes referencia: Banco Santander, Banco ITAU, Supermercados Unimarc, Angloamerican, Antofagasta Minerals, entre otros.
Storytelling Corporativo
Es mucho más que contar historias, es preparar un discurso, que contiene una historia, que logra conseguir el objetivo del speaker
con una audiencia.
Para eso hemos diseñado nuestra propia metodología llamada Storytell-inc, un juego de palabras para señalar que estamos en un tipo específico de storytelling.
Clientes referencia: Banco Santander, Banco ITAÚ
Modelo individual para altos cargos o pequeños grupos.
PASO 4
E-learning
Video cursos con guías paso a paso, con las técnicas de construcción de Pitch o Storytelling. Utilizando casos y ejemplos internos de la compañía que hacen el curso mucho más atractivo y cercano.
Queda a decisión de la empresa asignar los entrenamientos a cada colaborador, y anunciar si se pedirá un entregable y si serán evaluados.
Clientes referencia: Banco Santander, Banco ITAÚ
Coaching Express
Consultas de una hora de duración a profesionales que necesitan un feedback rápido respecto aun discurso que deben preparar.
En modo presencial u on-line.
Pitches de Innovación Corporativa
Gran parte de estas instancias terminan mal o decepcionando a quienes esperaban mejores resultados, no por la naturaleza misma de las propuestas, sino porque no son capaces de cautivar a sus clientes internos en las presentaciones finales o intermedias de dichos proyectos.
Estos malos resultados pueden frustrar a los encargados de esas iniciativas, perjudicar la participación, y hasta en la suspensión de dichos programas.
Nuestras metodologías y plantillas, se transforman en la guía de como presentar proyectos para el éxito de tales, y elevar el estándar entre sus ejecutivos y de la empresa para estas instancias.
Clientes referencia:
(Chile) Walmart, Banco Estado, Sonda, Ariztía, Naviera CPT
(Ecuador) Banco del Pacífico
(Perú) Telefónica, Grupo Brescia
Adicionales posibles
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Presentaciones gráficas que acompañan el mensaje
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Habilidades expresivas del speaker
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Actividades que generan cultura (concursos, premios, eventos, charlas)
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Diagnóstico de habilidades comunicacionales al ser contratado, o test de mantención de esas habilidades.
Esas y otras posibilidades las conversaremos cuando llegue el momento.
No enviamos propuestas sin reunión anterior.
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